劳登：招募员工时收到超14万份申请，竞争比达到238:1

凯迪拉克车队领队格雷姆·劳登近日透露，他们此前在公开招聘车队员工时的求职竞争比达到了238:1。也就是说每238个应聘者需要竞争仅有的1个职位。

“目前我们在欧洲以及美洲的员工总数接近600人。据估算，若我们不能派出超过525人前往澳大利亚参加揭幕战，我们就将面临人员短缺问题。”

“所以车队也因此展开了招聘工作。截至去年年底（2025年12月31日）我们公开招聘了595个岗位，共计收到143,265份应聘申请。最终我们筛选出9,051份简历，面试了约6,500人并录用了520余名员工。这意味着竞争比例一度达到238:1。”

“我们需要有足够的人力展开艰巨的工作。虽然在自行设计赛车后推杆、上叉臂等部件前，直接采购其他家的部件显然会让工作变得更轻松。但我们怀揣着大胆而务实的雄心，而且这些工作迟早要自行完成，因此我们不如从一开始就着手推进工作。”

“除动力单元、变速箱总成、轮胎和ECU外，其余部件我们都在自主研发制造。”

“车队规模的扩张的重心主要集中在美国，我们会继续运营位于印地安纳波利斯的总部，同时也在银石总部开展工作。在建设这些设施期间，人员调配如同拼图般复杂——当前这些设施更具前瞻性，因此调配工作本身就是一项巨大的运营挑战。”