
法拉利车队领队瓦塞尔表示,提拔拉文·简(Ravin Jain)取代鲁埃达(Inaki Rueda)担任法拉利首席策略师的决定是对策略部门进行全面审查和改变的一部分。
法拉利的策略团队在2022年受到了非常多的批评,因为他们在赛季关键时刻的策略设计上出现了一系列的失误,进而导致车队彻底失去了争夺冠军的机会。
瓦塞尔表示,此次人事变动是他上任之前就已经启动的计划,旨在于对车队内所有部门进行全面审查,并进行改进。
“我们在上周对此进行了讨论,”瓦塞尔说,“策略是有很多不同部分组成的,它有点像加法,这意味着你必须在不同的模块之间建立起非常有效的沟通机制。”
瓦塞尔也表示,法拉利需要充分学习竞争对手的优秀管理经验,提高自身的效率以保持强有力的竞争力。
“我们需要在团队内的每一个部门都进行全面的审查和改变,”瓦塞尔说,“我很确定红牛和克里斯蒂安他们也在做着相同的事情,他们也试图在每一个领域都进行改进。
“这很现实,如果你连续两周在同一个位置原地踏步,你就死定了,因为你的每一个对手都在不断向前进步。我们深刻反思了去年的失败,了解了哪些东西是有效的,哪些东西是无效的,然后我们便采取了行动。
“这只是整个计划中的一部分,和任何人无关。”