前迈凯伦员工：扎克布朗和罗恩丹尼斯的管理风格差异很大
一位前迈凯伦机械师向媒体讲述了扎克·布朗和罗恩·丹尼斯领导风格的差异。
罗恩·丹尼斯于1980年9月接手迈凯伦并于2017年1月离开，而扎克·布朗作为他的替代者，正在开创属于他的迈凯伦全新时代。
在丹尼斯治下，迈凯伦拿下了多个世界冠军，包括劳达、普罗斯特、塞纳、哈基宁、汉密尔顿在内的著名世界冠军都曾经与丹尼斯共事过。
由于与迈凯伦合伙人曼苏尔·奥杰的关系恶化，丹尼斯最终被迫离开公司，而扎克·布朗成为了新的继任者。
两人的领导风格迥然不同：丹尼斯被称作非常严格的监工，而布朗的管理模式则以温和著称。
前迈凯伦机械师罗尔斯描述了两者管理风格的差异：“我在迈凯伦工作的时候是丹尼斯时代的晚期，我那时就听说了丹尼斯如何保持车队内部严密纪律性的故事。我认为迈凯伦的气氛当时稍微放松了一些。
“扎克布朗是一个商人，而罗恩丹尼斯则是一名赛车手。”罗尔斯说，“两个人的管理风格大相径庭。
“我在迈凯伦与本田合作的时代开始工作，情况非常艰难，因为我们的车很烂。我们有赛道上最好的车手之一阿隆索，但这车就是很烂。
“然后扎克布朗来到了队伍里，2017年我们的赛车基本没有多少赞助商。但他在重建迈凯伦品牌和吸引赞助商加入的工作上，做得非常出色。
“他还引入了一支非常出色的技术团队，并且从迈凯伦内部提拔了一些人到他们本应在的岗位上。迈凯伦内部有一些在技术层面上非常有能力的人，但在丹尼斯时代，他们可能只是没有机会被提拔。”