据报道,如果红牛女员工的上诉没有成功,围绕霍纳事件的更多私人细节可能会公开。

红牛以保密为由拒绝透露案件或调查结果的细节,但事实证明,如果投诉人将案件带到就业法庭,情况可能会发生变化。
“这就像路线图,而这些是沿途的站点,”法律专家Tania Goodman说道。
“如果员工有投诉或申诉,他们会先在内部提出,也许一开始是非正式的。但如果没有得到解决,就会变成正式申诉并被调查,然后给出结果。”
“如果员工对结果不满意,他们可以去就业法庭。在这种情况下,内部程序的保密性将不再适用。”
“最终听证会将向公众开放,期间可以获得案件的信息,包括投诉的性质、证人证据、呈件、法庭的结论和书面判决。”